Het Poortje is een dynamische organisatie. Naast verschillende grote interne projecten zijn we daarnaast druk bezig met regionale uitbreidingsprojecten. Omdat we volop ontwikkelen maakt dit van ons een lerende organisatie. Hierin is ons streven dat we leren van én met elkaar. Samen willen we komen tot een organisatie die te omschrijven is als: transparant, divers en dynamisch. We hebben te maken met veel verschillende soorten mensen en functies. Iedere medewerker levert een eigen bijdrage aan de ontwikkeling van Het Poortje en maakt zijn/haar eigen verschil binnen onze organisatie. Daarbij streven wij er naar zo open en transparant mogelijk te communiceren naar én met onze medewerkers. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. Met ruimte voor verschillen in cultuuruitingen. De zorg voor de jongere staat hierbij altijd voorop, dat is waar we het voor doen!