Wanneer je als medewerker bij Het Poortje Jeugdinrichtingen komt werken bieden wij je een inspirerende werkomgeving, met volop kansen voor professionele ontwikkeling. Geen enkele dag is bij ons hetzelfde.

Carrière- en scholingsmogelijkheden

Binnen Het Poortje vinden we het belangrijk dat iedereen kan werken in een veilig, stimulerend en motiverend werkklimaat. Wij zorgen er dan ook voor dat iedereen voldoende kennis, vaardigheden en materialen heeft om zijn/haar taken goed uit te kunnen voeren en de fysieke veiligheid te waarborgen. Daarnaast vinden wij het erg belangrijk voortdurend aandacht te besteden aan het persoonlijk en professioneel (blijven)ontwikkelen van elk individu. We doen dit door middel van opleidingen, trainingen, maar ook via coaching en intervisie.

Salaris

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn voor medewerkers van de specialisaties Juvaid en Wilster conform de CAO Jeugdzorg. Voor medewerkers van de specialisatie Portalis, de interne school, zijn de arbeidsvoorwaarden vastgelegd in de CAO-PO.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen de CAO Jeugdzorg (Wilster en Juvaid) kun je een deel van je secundaire arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt deelnemen aan een spaarloonregeling of een deel van je salaris laten reserveren voor de levensloopregeling. Tevens kent Het Poortje een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en kun je deelnemen aan het fietsplan. Wij streven ernaar dat elke regeling met betrekking tot de secundaire arbeidsvoorwaarden van Het Poortje onze medewerkers een fiscaal voordeel oplevert.