Het verblijf van een jongere in Het Poortje verloopt van instroom, via doorstroom naar uitstroom. In het vernieuwde fasenmodel voor Wilster en Portalis in Groningen zijn hier zes fasen (en hierbij behorende interventies) aan verbonden. Wat houdt het nieuwe fasenmodel in en wat zijn de voordelen ervan?

Fasenmodel door de jaren heen
Vanaf 2005 worden er verschillende fasenmodellen binnen locatie Groningen gebruikt. De gebruikte modellen van de units in Wilster en Portalis sloten niet op elkaar aan. Daarom is in 2009 besloten de verschillende modellen te herzien en samen te voegen tot één fasenmodel voor de jongere. Voor deze herziening is een werkgroep gestart , zij hadden als doelstelling te komen tot ‘Integratie en vernieuwing’ van het fasensysteem. 

Voordeel van het nieuwe fasenmodel
Het nieuwe fasenmodel geeft een duidelijke stapsgewijze beschrijving van de ontwikkeling die een jongere doormaakt binnen de gesloten jeugdzorg. Door gebruik te maken van één model binnen alle units èn Portalis is het makkelijker om een jongere door te plaatsen van geslotenheid naar beslotenheid (half open behandeling). Dit verloop sluit met behulp van het nieuwe model naadloos op elkaar aan en geeft helderheid over het moment waarop een jongere kan worden doorgeplaatst.

Beoordeling per fase
Elke fase is gekoppeld aan een aantal punten. De punten die een jongere verdient met zijn of haar gedrag worden genoteerd op de feedbackkaart. Het aantal punten bepaalt deels de fase waarin de jongere zit en de wijze van verlof.

Ouders geven feedback@home
Sinds 2009 vullen ouders/verzorgers thuis, samen met hun kind, al de zogenaamde feedback@home kaart in voor Doen Wat Werkt (DWW). De verloven en ook de feedbackkaart worden samen met hen besproken. Deze manier van werken blijkt een meerwaarde te hebben voor de behandeling van de jongere. Ouders/verzorgers zijn op deze manier meer betrokken bij de behandeling. Het feedback@home systeem wordt nu dan ook geïntroduceerd in heel Wilster, voorlopig alleen als er sprake is van ouderbegeleiding. Ook Equip, wat in mei 2010 is ingevoerd, krijgt een plek in het nieuwe fasenmodel.